Manager une équipe de 36 personnes au maximum

 

Pilotage de l'activité

• Organiser l'activité

• Suivre l'activité

• Fixer les objectifs

• Contrôler (contrôle et évaluation interne)

• Elaborer des plans d'actions

• Prise de décision dans les cas d'urgence

 

Développement personnel des collaborateurs

• Accompagner les collaborateurs lors des dispositifs de promotion

• Développer et monter en compétences

 

Motivation des collaborateurs

• Mettre en place de challenges

• Ecouter

• Responsabiliser les collaborateurs

 

Animer l'équipe

• Instaurer et conduire des briefs et débriefs

• Animer des réunion, des ateliers

• Animer des formations

• Organiser des séances de trainings

• Conduire des entretiens de performance

• Créer des outils (grille d'évaluation des collaborateurs)

 

Gestion du changement

• Accompagner le changement (expliquer, rassurer, écouter)

 

Déléguer des missions

 

Négocier avec les partenaires sociaux dans le cadre de projets précis

 

Résolution des problèmes et des confilts